Dienstvertragsrecht und Sozialversicherungsrecht:
Ihre vertragsrechtliche Sicherheit im Fokus
Rechtsgrundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Um wirtschaftliche Nachteile zu vermeiden, gilt es auch im Dienstvertragsrecht sowie bei freien Mitarbeitern auf eine geeignete Vertragsgestaltung und sorgfältige Prüfung der Problematik einer Scheinselbständigkeit zu achten. Viele „freie Mitarbeiter“ entpuppen sich in der Praxis, insbesondere bei Betriebsprüfungen, als Beschäftigte oder Arbeitnehmer mit erheblichen negativen sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und unter Umständen auch strafrechtlichen Folgen für den „Auftraggeber“.
Dem freien Mitarbeiter selbst drohen dagegen möglicherweise erhebliche Rückforderungsansprüche seitens des Arbeitgebers. Zudem können für ihn ggf. überflüssige Versicherungen vermieden werden.
Gemeinsam mit Ihnen kann ich eine rechtliche Grundlage schaffen, von der Sie profitieren werden.

Schwerpunkte im Bereich Dienstvertrags- und Sozialversicherungsrecht
Ist eines dieser Themen gerade für Sie relevant? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie mich!